idecoとは何ですか?

iDeCoとの違いは大きく2つあります。 企業型確定拠出年金（企業型DC）と個人型確定拠出年金（iDeCo）の大きな違いは、税制優遇と運用商品の選択方法の２つです。 企業型確定拠出年金（企業型DC）は、企業の制度運営に沿って、掛金を拠出します。 拠出に関わる事務手数料などは、企業の負担となり、会社の損金として計上されるため、法人税について優遇が期待できます。 一方、個人型確定拠出年金（iDeCo）は、掛金の拠出は自分自身で行うため、それに関わる手数料は全額自己負担になります。 しかし、掛金は所得税や住民税から控除されるため、税金が抑えられます。 運用益に対しては、企業型・個人型ともに非課税です。

idecoと企業型DCの違いは何ですか?

iDeCoと企業型DCの違いは次のようにまとめられるわ。 iDeCoと企業型DCは同時加入できる？ じゃあ企業型DCを導入している企業に勤めている人はiDeCoと同時加入すれば、もっと掛金を増やせて、老後への備えもバッチリだね！ 良いところに気づいたわね。 制度を利用して、しっかり老後に備えることは大切なこと。 特に、2022年10月の制度改正で企業型DCの加入者も、原則、iDeCoに加入できるようになったから、今後はiDeCoと企業型に同時加入する人が増えそうね。 ただし、企業型DCの加入状況によっては同時加入できないケースもあるから注意が必要ね。 マッチング拠出は会社が拠出する掛金に加えて加入者自身が掛金を上乗せで拠出できる仕組みだよ。

企業型DCとidecoを併用できますか?

企業型DCとiDeCoを併用できることのメリットは以下の通りです。 企業型DCの加入者がiDeCoにも加入すれば、企業型DCの掛金の上限額に加えて月2万円多く拠出できるようになります。 掛金額が増えれば控除額も増えるので、大きなメリットといえますね。 iDeCoは口座を開設する金融機関によって取り扱っている運用商品が異なっているため、企業型DCでは投資できないけど、iDeCoを活用して拠出したい運用商品がある時には活用の余地があります。 企業型DCとiDeCoの併用について、1つ注意点があります。 企業型DC「マッチング拠出制度」がある場合、iDeCoはマッチング拠出と併用することはできません。 その場合はどちらかを選択する必要がありますので、併用を考えている方は注意が必要です。

企業型確定拠出年金(企業型DC)と個人型idecoの違いは何ですか?

老後の資産形成のために掛金を拠出する制度という点では同様ですが、iDeCoは個人で加入できる一方、企業型DCは企業が導入している場合のみ加入できます。 この２つの制度に加入できる場合、どっちに掛金を拠出した方がいいのでしょうか？ 今回は、それぞれの違いの解説と、2022年10月から法改正により出てくる「併用」という選択肢についても詳しく解説していきます！ 1.1 企業型確定拠出年金（企業型DC）とは？ 1.2 個人型確定拠出年金（iDeCo）とは？ 2 企業型確定拠出年金（企業型DC）と個人型確定拠出年金（iDeCo）はどっちを選ぶべき？ まずは企業型確定拠出年金（企業型DC）と個人型確定拠出年金（iDeCo） のそれぞれの特徴について確認していきましょう。